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母職工作包山包海,如果都外包,費用怎麼算?

2022 年 5 月 31 日

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當女人結婚生子,放棄很多工作機會,選擇在家洗做羹湯時,很有可能被冠上:「貴太太」、「米蟲」等稱號,這些聽起來都帶著貶義,長期下來有可能連身邊的枕邊人都這麼認為,甚至覺得老婆在家都很閒,也沒有產值,這時候有些男人還會提出家庭支出AA制的想法,但如果AA制,就真的公平嗎?

女人結婚生子後不自覺變成家中省錢達人

許多女性結婚生子後受傳統男主內女主外的意識形態影響,或是因為捨不得與孩子分開,會自動內建一個想法,認為往後幾年的人生要以照顧孩子為主,這時候可能會放棄許多更有挑戰及前景的工作機會,選擇時間較彈性的工作,寧可減少收入來打理家庭內務為主,或者成為全職媽媽。

然而在每天開門七件事、柴米油鹽醬醋茶,起床後一張眼就是要上市場購買生活用品、繳納各類帳單,了解家庭的種種開銷後,不少太太常漸漸變得節省,甚至萌生出一種,當自己想買一個小東西都得背負著某種壓力向老公請款的狀態,總是會覺得現在主要是老公一人在賺錢養家,自己不可以太揮霍,才是懂事的好太太。

但假使先生很少或是不曾做過家事、帶過孩子,就會將料理家事、養育孩子這些事想得很簡單,心想不就只是帶個小孩嗎?比不得在外工作,要面對上司壓力、客戶臉色的辛苦,漸漸會認為太太生活很輕鬆,自己很委屈,總覺得給太太的生活費到底花在哪?一下子就花光,或是提出AA制的想法,認為太太若有工作,費用就應該要平分。

但是AA制真的公平嗎?媽媽的工作有哪些呢?如果覺得太太待在家都沒產值,或真的考慮要AA制,應該也要先將媽媽的各項工作換算成外包費用吧?

當家事都外包,從托育到家事,花費超乎想像

在還沒結婚生子前,我就已經確定好一定要繼續工作,不管賺多賺少,至少有一份薪水,同時也享有一部分的經濟自主權,然而當變成雙薪家庭,我也有工作時,同時還得處理家裡面的大小事,常覺得一個人當很多人用,時間體力都非常緊繃,所以便心想,是不是可以將一些家事外包出去以拉高家庭整體產值呢?

曾經,我一想起自己的媽媽和外婆,都是親手打理整個家,我怎能如此浪費?我把一些家事、育兒工作外包,是自以為貴婦嗎?但經過反覆思考後,就能釐清想法,因為希望能換到自己的時間以便做更多自己擅長的事,以及需要靜下心規劃及決策的事,對我來說,時間才是一個人最珍貴的資產。

當我開始尋找外包支援後,更是驗證時間最貴,尤其在居家托育這塊,如果是到府的保母費用相當驚人,且分工非常細,保母不會再身兼家事清潔、料理一家大小的餐點,所以其他工作都要再切割出去。這時也懷疑,如果男人希望AA制,那這些原本都是媽媽在家親力親為的無償付出,包含接送小孩、做菜、陪玩、照顧、周末也沒休假,這些換算出來的價值要AA制,老公到底要怎麼負擔?

其中以托育費來說,雙北市的在宅保母費用,一位小朋友一個月約18000元,到府保母則是35000元,這還是只有白天班喔!三節與年終也另計;餐點部分假使訂購小家庭餐點,一餐約680~980元,菜色優點就是均衡不油膩,也不必再自行補菜,並且是媽媽煮出來的味道,與大眾外送平台的餐點有很大的差異;家事清潔一個月大約6000~8000元。以下列出相關費用讓大家參考,不過這些費用只是一個粗略行情,詳細費用仍需看家庭成員數量、家中坪數大小等細節,進一步詢問專業服務人員較準確!

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算計只是傷感情,夫妻各自對家庭的付出很難絕對量化

經過四處詢價與部分外包經歷後,我發現若是以一個月計算,媽媽在家每天工作無休假的費用將達14萬多,還不包括年終與三節獎金,而小孩數量如果每多一個,其實托育費用就還會再增加,可以說至少是2~3位上班族小主管的薪水,金額相當驚人,也因此許多媽媽待在家雖然沒有實際的金錢收入,但換一個角度想,已經幫家庭省下非常多錢。

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▲偶爾訂購小家庭餐點,才知道原來平常我煮三菜一湯、四菜一湯有多少價值。

坦誠溝通、互信互諒才是通往幸福的不二法門

其實家庭的經濟是一體的,夫妻更是生命共同體,一個家庭的運作需要每個成員用自己的專業分工,假使夫妻有共識,願意一位主內、一位主外,那麼主外者就負責打拼、主內者就將家庭打理好,互相尊重、信任與體諒,一旦將所有工作費用都量化,將很難計算出絕對的公平,也非常傷感情,尤其簡單將家庭外包支出逐項列出時,男人會嚇到費用這麼高,女人也會嚇到原來自己創造出不低的產值。

另外我也常認為夫妻間應該要對彼此坦誠,別想著體貼或不希望對方擔心,只有報喜不報憂。在決定家庭角色分工時,也要先給對方打預防針,說出各自可能會遇到的挑戰和辛苦面,如此一來老公平時在外工作遇到挫折回到家可以說給太太聽,太太帶小孩遇到孩子在地上翻滾崩潰、孩子突然生病等挫折也能跟老公訴苦,透過彼此理解和支持才有機會讓家庭往更幸福的方向邁進,家庭成員間走向更和諧的互動關係。
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▲平常我在家時間比較多,兄妹倆在家發生的大小事我也會和阿包醫生聊聊喔!

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